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电子厂普工一个月6000多，可信吗？
这个完全有可能的啊，其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊，所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟，周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多，就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算，就按深圳现在最低底薪是2200来算，然后每月按上班30天来算，就是按满勤来算.每天按12小时上班算，那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25，那么他们一月G1（平时加班）时数最少有22*4=88，G2（周末加班）时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，这不就有6000多了么？这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢，所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.
宣传的是中介，中介费不少，你头三月工资也会被中介抽成。但是抽成不告诉你。三个月后每个月五千出头，但是要扣电费水费，和缴纳五险一金。到手四千差不多。
每天十二小时，不算吃饭时间。早晨六点起吃饭，六点半开会，七点上工。晚上七点下工，打扫卫生，七点半吃饭，八点闲下来。一周六天，休一天。没有节***日。
基本可信。
1.工厂普工基本是这个工资标准。
随着国家转型升级，近些年来科技方面的企业快速发展，电子厂的经营效益也比较好，普工工资也得到了明显的提升。6000块钱上下的工资，是一个普遍的标准，大部分的企业都差不多，所以可信程度比较高。
上面这张图片就是蓝思科技，2020年春季招工宣传册里面的，除了各方面的待遇之外，显示了综合月薪在4500~6000元左右。据内部人士透露，其实拿到手可能会相更高一点。
2.关键要看这6000元是否包含五险一金。
现在各大企业在招聘的时候，对于薪资解释不够明显，虽然给出了一个相对比较宏观的数字，比如月薪5000元左右。但是这5000元究竟是实际可以拿到手的，还是尚未扣除五险一金的。因为五险一金的缴纳比例并不算低，个人缴纳部分可能要达到百分之二十左右。我们可以简单算一下，如果月薪5000元是没有扣除五险一金之前的工资，那么真正拿到手的可能只有4000元。
3.普工的工资可能会进一步上涨。
如果你比较关注新闻的话，你就会发现各地都在指导和督促工厂有序复工复产，而工厂则在积极的招聘普通工人。但是，由于受到疫情的影响，人们心理上的阴影并未完全散去，部分工人还不愿意出来打工，一定程度上出现了招工难的问题，所以说，未来一段时间内，工厂普工的工资有可能还会有所上升。
电子厂普工如果想要拿6000的工资话，基本上是这样的上班条件：
1.每个月休息一天或者两天，多休则不足。如果某个月工厂任务轻，不需要加班，6000绝对没有。
一般中小型电子厂，每年都会有至少4到5个月的淡季，淡季月份可能就只有3000多，或者4000多一点点。
2.每天上班至少11个小时，说是11小时，其实就是12小时，其中一个小时是吃饭和中间休息时间，然后两班倒。三班倒的企业几乎没有，如果有，那肯定拿不到6000。
这是以上基本条件，满足基本条件，你还必须要无迟到，无早退等影响考勤的扣分项，不然也很难拿到6000。
最后再说，就算拿到了6000，那基本需要你在正规的规模性大厂上班，正规企业会按你的实际收入扣除五险，甚至五险一金和个税，实际上你能拿到手中的有5300块左右已经算是不错了。
这些都是不包含食宿费用的，一般大厂会包住宿，但是水电需要自付，综合一年来看，平均每月的电费差不多会有50到100之间，这里面夏天会多一些。如果碰到伙食也全包的最好，不过那样的工厂伙食一般不好。大部分是给予一定补助的，150到200块一个月的补助，如果你一个月都在公司食堂吃，那你基本也要贴进去100块左右。
这样算下来，一个月到手也就是5100块左右。
反正就是很辛苦吧，电子厂普工没有什么太大的技术含量，建议还是找一份有技术含量的工作，先跟着做学徒，有个三五年光景，身价自然就会涨很多。
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