大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险交费标准问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险交费标准的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021工伤缴费基数调整?
  2. 职工社保缴费标准是多少?
  3. 2021工伤缴费比例?
  4. 企业交5险一个月交多少?

2021工伤缴费基数调整

答案是:2021工伤缴费基数进行了调整。

2021年工伤保险缴费基数:

工伤保险交费标准,工伤保险缴费标准是多少
(图片来源网络,侵删)

1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。

2、用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

3、参加工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%,

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(图片来源网络,侵删)

4、房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例,从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8%。

职工社保缴费标准是多少

1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;

2、医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

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(图片来源网络,侵删)

3、失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险:单位缴费比例为0.56%,个人不缴纳

5、生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳;

2021工伤缴费比例?

2021年工伤保险缴费基数

  1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。

  2、用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

企业交5险一个月交多少?

这个根据个人收入不同而有区别。

五险缴纳比例

1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上

2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴

5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。

1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;

2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%;

3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;

4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费;

5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%。

到此,以上就是小编对于工伤保险交费标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险交费标准的4点解答对大家有用。