大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险司的问题，于是小编就整理了6个相关介绍工伤保险司的解答，让我们一起看看吧。
企业上班都有工伤保险吗？
《工伤保险条例》第十条规定 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十一条规定 工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以***取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险物业公司属于几类保险？
我国的工伤保险按照工伤的发生概率，俗称风险类别，过去分为三类。
物业公司按照风险等级，一般情况下被归到二类，即工伤保险的基准率为1。
从今年7月1日起，北京市工伤保险费率将调整最低行业，基准率从现行的0.5%降至0.2%，工伤风险也从原来的三个细分为现在的8个等级。
离职后工伤保险不停新公司能交吗？
不能交因为工伤保险是一种社会保险，其缴纳是建立在个人在职期间的，如果离职了，就不再具有交纳工伤保险的条件，所以无法在新公司购买工伤保险。
此外，应该注意的是，离职后还可以缴纳失业保险或者是个人商业补充保险，以规避失业风险或是在不受社保限制的商业保险中购买与工伤有关的保险险种。
总之，离职后要考虑新公司的***政策，以及自身的保险需求来选择适当的保险方式。
有工伤保险为什么公司不愿意报？
用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是不了解法律的有关规定，另外可能担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根没有参加工伤保险。
首先，如果用人单位没有参加工伤保险的话，按照工伤保险条例规定的有关待遇全部应当由用人单位承担。这种情况下，用人单位自然是想大事化小、小事化了、私下解决的。
工伤保险怎么买？
工伤保险不用单独买，就是在缴纳养老保险时一起买，我们常说的五险一金，就包括工伤保险，各个单位缴纳情况不同，数额不一样，但是一般都是单位一起缴纳，大部分是单位缴纳，个人缴纳一部分，是从工资扣收，现在是每月缴纳一次，直到退休停止缴纳。
工伤保险是有单位购买，每个月按单位所应发工资的一定比例缴纳。员工是不需要缴纳费用的。工伤保险对社会，员工，企业都是有好处。首先能保障受伤员工的医疗，生活，再一个如果一企业出现比较大的伤亡事故，光凭企业本身有时是承担不了的，缴纳了工伤保险，事故对员工造成伤害的所需费用有工伤保险支付，对于企业之间又有互助性。
职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢？
您说的情况我想有二个可能：一是单位根本就没办社保，员工本身没有工伤保险。二是安全考核指标卡在那里，如果发生工伤且频率较高，可能面临巨额罚款或停产整顿的处罚，有的情况下企业安全生产第一责任人可能还要受刑罚处分或降职处理（国有或国家控股企业）。以上仅供参考。
到此，以上就是小编对于工伤保险司的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险司的6点解答对大家有用。