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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险待遇计算方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险待遇计算方法的解答，让我们一起看看吧。

对于养老保险领取金额的计算方式如下：基础养老金+个人账户养老金;

1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　;

（图片来源网络，侵删）

2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数);

3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;

4、病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)。

（图片来源网络，侵删）

现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

（图片来源网络，侵删）

3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。

一、基础养老金计算公式是这样：

具体可以领多少，取决于退休时的年龄及个人养老保险交费总额和职业年金交费总额。我们知道，退休后一个月的养老金，是由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成的，退休中人，也就是2014年10月1日到2024年9月30日十年过渡期退休的，还有过渡性养老金。

交费基数不同，年限不同，交费总额也不一样，职业年金也是如此。

而不管是养老金和职业年金，都是按照交费总额除以退休年龄所对应的计发月数来进行计算的，因此，单位交纳的养老保险和职业年金，退休后能领多少，也要视具体情况才能确定。

2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

简而言之解读：

1）2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发（并轨不影响原待遇）；2）2014年10月1日前参加工作、之后退休的人为“中人”，对这类人实行过渡性措施：

虽具体办法还未出台，但官方明确并轨后，“中人”保持待遇水平不降低，▲获得过渡性养老金项，即调增并轨后待遇之差额（这也是以前试点地区已实施的过度办法），故不用担心退休待遇并轨后少拿之问题！你参照原来的退休金计算办法即可知道共能领取多少退休金，只是发放退休金的项目等变化了。。。

3）2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算，与企业完全相同，即不存在并轨前后过渡性养老金调整问题。

其余略。。。

--参考

到此，以上就是小编对于养老保险待遇计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险待遇计算方法的5点解答对大家有用。