大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欠缴工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍欠缴工伤保险的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险欠费就停吗，怎么规定的？
是的，工伤保险欠费后会自动停保。由于工伤保险是由用人单位缴纳的，如果单位欠缴或者劳动者与单位解约，暂时没有找到新单位续接社保，那么工伤保险就会暂停缴纳，会自动停保。
按月缴费，具体时间按打印征缴通知单上的时限为准。各地可能有不同。医保是上打租，也就是你缴纳的是下个月的保险费。如果欠费，就会导致停保，也就是一旦出现工伤医保不会受理。因此一定要按时缴纳。
工伤不赔偿到哪里告？
那要看是否已经认定了工伤。员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，需要先去社保局申请工伤认定如果已经被社保决定了工伤，也做了劳动能力鉴定，但是单位不赔偿，员工可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿。
工伤不赔偿到人社局劳动保险处可以仲裁，也可以经过***或委托律师***工作单位，具体步骤就是首先到人社局工伤保险处认定工伤，需要提供有关材料，到工伤保险处咨询办理，认定工伤后最好再鉴定工伤等级，这些结果都是仲裁和***单位所需要的。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民***申请支付令。人民***应当依法发出支付令。
工地不给工人买工伤保险会有什么处法？
如果工地不给工人购买工伤保险，将会面临以下处罚：
由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
因此，工地应该为工人购买工伤保险，确保工人在工作中受伤时能够得到相应的保障。如果工地未购买工伤保险，工人可以向相关部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
如果一个公司拖欠农民工的工伤赔偿，该怎么办？
到***申请强制执行对单位的银行账户查封。因为社保对工伤只能赔一次性伤残补助金和一次性医疗补助金还有医疗费而就业补助金是由单位给付的，所以才有上面说的去***申请强制执行。
你可以考虑去申请仲裁，需要做是否工伤，构成几级伤残，如果不懂法律程序，你可以去工会，调解委员会去申请法律援助，有援助律师可以帮您打官司。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。
(五) ***器具费。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇[_a***_]，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
到此，以上就是小编对于欠缴工伤保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于欠缴工伤保险的4点解答对大家有用。