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工伤了。没有劳动合同。劳动局的仲裁庭要求证明自己是厂的员工,工资卡...
用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。
一般都是有企业对公账户打给员工。除了工资条和工资打款记录之外，同事之间也是可以作证的，但要看是哪一种证言。
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劳动仲裁也是需要证据的，员工没有证据，劳动监察部门同样也没有办法维护你的权益，员工受伤就必须拿出证据，证明自己是因公受伤的，并且可以自己或者家属到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，才可以依法维护自己的合法权益。
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