大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤生育保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤生育保险的解答，让我们一起看看吧。
单位未缴工伤保险生育保险怎么赔偿？
根据我国现行法律法规，用人单位未缴纳工伤保险和生育保险，职工发生工伤或生育时，应由用人单位承担相应赔偿责任。
职工可向劳动保障部门投诉，由劳动保障部门责令用人单位补缴保险费和支付赔偿金，并可依法对用人单位进行处罚。
职工也可直接向人民***提***讼，要求用人单位支付赔偿金。
工伤和生育保险合并了吗？
合并了
1、以上海为例，上海的社保缴纳明细中是四险，分别是养老、工伤、失业、生育+医疗，生育和医疗保险合并在一起缴纳了，生育津贴的保销也是医保局来负责，不归社保局来统筹了。
2、不管工伤，生育和医疗是否合并，但都不会影响我们的权益和使用，更方便管理。
交养老保险，工伤险，生育险，怎么做会计分录？
计提：
管理费用—社会保险费—工伤
管理费用—社会保险费—生育
贷：应付职工薪酬—社会保险费—养老
应付职工薪酬—社会保险费—工伤
应付职工薪酬—社会保险费—生育
支付时：
借：应付职工薪酬—养老/工伤/生育
其他应付款—社会保险—个人
生育保险工伤保险是单位交还是个人交？
在中国，生育保险和工伤保险有两种缴纳方式：一种是由单位缴纳，另一种是由个人缴纳。具体情况取决于您的工作地点和就业形式。
1. 单位缴纳：对于在企业、事业单位、机关单位等全职工作的员工，单位有义务为您缴纳生育保险和工伤保险。这部分保费通常由单位承担，员工无需支付。
2. 个人缴纳：对于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，他们可以根据自己的需要选择是否缴纳生育保险和工伤保险。在这种情况下，个人需要承担全部的保费。
需要注意的是，不同地区的政策和缴纳比例可能有所不同。为了确保您了解准确的缴纳方式和金额，请咨询您当地的社保部门或登录社保官方网站进行查询。
到此，以上就是小编对于工伤生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤生育保险的4点解答对大家有用。