大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险的补缴吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险的补缴吗的解答，让我们一起看看吧。
交企业工伤保险后能自己补交社保吗？
工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险规定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
如何办理工伤保险补缴？
这个工伤保险完全没有必要补缴，这个工伤保险属于当年缴纳当年享受这方面的政策，你补缴以前的没用，况且也补不上，你就从现在开始缴纳就行了，没有其他什么说法。。
现在一般是五险一票征缴（也就是工伤、医疗、失业、养老、生育一张票据全办了）。如果对我说的有异议，您可以到当地人社局劳保事业处咨询一下。。。
工伤可以补缴多久？
没有时效。工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。
根据《社会保险法》第33条规定，职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定：用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳，对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。这是《工伤保险条例》对用人拒不改正的处罚措施。
可以补交几年前的工伤保险吗？
根据不同地区的具体规定，一般来说，可以补交几年前的工伤保险。但是，补交的年限可能会有限制，通常不超过5年。建议您咨询当地社保部门或保险机构，了解具体的补缴政策和程序。及时补交工伤保险可以保障您的权益，确保在发生工伤时能够获得相应的保险赔付和***待遇。
公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？
五险一金包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
2016年医疗和生育合并为医疗保险，因此现在称为四险一金（当然，公司大气的为你上更多的保险也是ok的）。
其中，五险是法定缴纳事项，which means公司必须得给员工上保险，一金非法定缴纳事项，所以公司可以自由选择。
综上，公司给你买了工伤保险，并不排除给你上养老保险的义务呀！
公司用人需要给员工缴纳社保，单交工伤肯定是不对的。
你说的情况是在家发病死亡，首先确定跟工作是否有直接关系，比如职业病，如果有关系，就申请工亡，单位给交了工伤保险，会获得补偿。
***如不是上边的情况，那么员工在家因病死亡跟单位的关系不大，没有住院，医疗保险用不上，不是职业病，工伤保险用不上，有关系的就是养老保险了，可以申请仲裁或者诉讼，要求工厂补缴社保，同时员工死亡，养老保险的个人账户可以退费以及统筹部分给你支付丧葬抚恤金，至于抚养费就要看是不是有无收入能力的老人和小孩
到此，以上就是小编对于工伤保险的补缴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险的补缴吗的5点解答对大家有用。